Functieomschrijving :
Ecofrost plant de uitbreiding van zijn vestiging in Péruwelz (België) en de bouw van een gloednieuw bedrijf in Péronne (Frankrijk). Voor de 2 sites gaat het om het toevoegen van productielijnen om de productiecapaciteit te verhogen en het verkoopassortiment te ontwikkelen.
Belangrijkste missie:
De Continuous Improvement Manager - Technical Department is het single point of contact (SPOC) voor productiemanagers met betrekking tot technische kwesties. Hij/zij is verantwoordelijk voor continue verbeteringsprojecten en draagt actief bij aan het zoeken naar innovatieve technische oplossingen voor problemen die invloed hebben op de productiviteit, winstgevendheid, kwaliteit, veiligheid en het milieu. Zijn of haar rol bestaat ook uit het analyseren van terugkerende storingen om de onderliggende oorzaken te identificeren en duurzame oplossingen voor te stellen. Daarnaast fungeert hij of zij als essentiële schakel tussen technische projectmanagers en productielijnmanagers en zorgt hij of zij ervoor dat technische vaardigheden worden doorgegeven aan eindgebruikers.
Verantwoordelijkheden :
1. Technische ondersteuning
- Optreden als SPOC voor productiemanagers in geval van grote of terugkerende technische problemen.
- Technische ondersteuning en expertise bieden om technische incidenten met gevolgen voor de productie effectief op te lossen.
2. Beheer van continue verbeteringsprojecten
- Identificeren, plannen en coördineren van continue verbeteringsprojecten om de productiviteit, kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van de activiteiten te optimaliseren.
- Projecten van begin tot eind beheren, van het vaststellen van de behoeften tot de implementatie en de controle na afloop van het project.
3. Technische oplossingen zoeken
- Innovatieve oplossingen voorstellen en implementeren om technische problemen op te lossen die de productiviteit en winstgevendheid beïnvloeden.
- Samenwerken met de verschillende afdelingen om de beste praktijken en technologieën te identificeren en in te zetten.
4. Storingsanalyse en probleemoplossing
- Diepgaande analyse uitvoeren van terugkerende storingen om de hoofdoorzaken te identificeren.
- Duurzame oplossingen ontwikkelen om te voorkomen dat problemen zich opnieuw voordoen en ervoor zorgen dat ze voldoen aan de veiligheids- en milieudoelstellingen.
5. Relais tussen teams
- Optreden als tussenpersoon tussen technische projectmanagers en productielijnmanagers om de communicatie en de implementatie van oplossingen te vergemakkelijken.
- Zorgen voor afstemming van doelstellingen en gemeenschappelijk begrip van procedures en verwachtingen tussen de verschillende teams.
- Samenwerken met teams om de uitwisseling van best practices te bevorderen en een veilige, goed presterende werkomgeving te handhaven.
6. Technische vaardigheden doorgeven
- Productieteams en eindgebruikers trainen in het juiste en optimale gebruik van faciliteiten.
- Handleidingen met best practices ontwikkelen en delen om de technische vaardigheden van productieteams te verbeteren.
7. Een voorbeeld
We hebben net een mini-productielijn geïnstalleerd om vrachtwagens met verse aardappelen objectief te valideren (of niet). Het is een zeer goede investering die voor 80% goed werkt, maar er zijn nog enkele kleine IT-, technische en ontwerpproblemen die verbeterd moeten worden. Dit zou een van uw verbeterprojecten kunnen zijn. (bekijk de film).
Vereist profiel:
- Opleiding: Ingenieursdiploma in werktuigbouwkunde, elektromechanica, industriële techniek of een aanverwante discipline.
- Ervaring: Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een soortgelijke functie, idealiter in de voedselverwerkende of productie-industrie.
- Technische vaardigheden: uitstekende vaardigheden in probleemoplossing, projectmanagement en continue verbetermethodologieën (Lean, Six Sigma, enz.).
- Persoonlijke eigenschappen: Autonomie, kunnen analyseren en samenvatten, goede communicatieve vaardigheden, technische vaardigheden kunnen aanleren.
Prestatiedoelstellingen:
- Verminderen van technische storingen met [X]% per jaar.
- Verbeteren van de productiviteit van productielijnen door het uitvoeren van specifieke projecten.
- Meetbare bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Heb je interesse?
Stuur dan je sollicitatiebrief met C.V. en foto naar :
Voor België
Ecofrost N.V.
t.a.v. Claire Hoflack
Europesestraat 34
B-7600 Péruwelz
E-mail : hr@ecofrost.be
Ecofrost plant de uitbreiding van zijn vestiging in Péruwelz (België) en de bouw van een gloednieuw bedrijf in Péronne (Frankrijk). Voor de 2 sites gaat het om het toevoegen van productielijnen om de productiecapaciteit te verhogen en het verkoopassortiment te ontwikkelen.
Belangrijkste missie:
De Continuous Improvement Manager - Technical Department is het single point of contact (SPOC) voor productiemanagers met betrekking tot technische kwesties. Hij/zij is verantwoordelijk voor continue verbeteringsprojecten en draagt actief bij aan het zoeken naar innovatieve technische oplossingen voor problemen die invloed hebben op de productiviteit, winstgevendheid, kwaliteit, veiligheid en het milieu. Zijn of haar rol bestaat ook uit het analyseren van terugkerende storingen om de onderliggende oorzaken te identificeren en duurzame oplossingen voor te stellen. Daarnaast fungeert hij of zij als essentiële schakel tussen technische projectmanagers en productielijnmanagers en zorgt hij of zij ervoor dat technische vaardigheden worden doorgegeven aan eindgebruikers.
Verantwoordelijkheden :
1. Technische ondersteuning
- Optreden als SPOC voor productiemanagers in geval van grote of terugkerende technische problemen.
- Technische ondersteuning en expertise bieden om technische incidenten met gevolgen voor de productie effectief op te lossen.
2. Beheer van continue verbeteringsprojecten
- Identificeren, plannen en coördineren van continue verbeteringsprojecten om de productiviteit, kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van de activiteiten te optimaliseren.
- Projecten van begin tot eind beheren, van het vaststellen van de behoeften tot de implementatie en de controle na afloop van het project.
3. Technische oplossingen zoeken
- Innovatieve oplossingen voorstellen en implementeren om technische problemen op te lossen die de productiviteit en winstgevendheid beïnvloeden.
- Samenwerken met de verschillende afdelingen om de beste praktijken en technologieën te identificeren en in te zetten.
4. Storingsanalyse en probleemoplossing
- Diepgaande analyse uitvoeren van terugkerende storingen om de hoofdoorzaken te identificeren.
- Duurzame oplossingen ontwikkelen om te voorkomen dat problemen zich opnieuw voordoen en ervoor zorgen dat ze voldoen aan de veiligheids- en milieudoelstellingen.
5. Relais tussen teams
- Optreden als tussenpersoon tussen technische projectmanagers en productielijnmanagers om de communicatie en de implementatie van oplossingen te vergemakkelijken.
- Zorgen voor afstemming van doelstellingen en gemeenschappelijk begrip van procedures en verwachtingen tussen de verschillende teams.
- Samenwerken met teams om de uitwisseling van best practices te bevorderen en een veilige, goed presterende werkomgeving te handhaven.
6. Technische vaardigheden doorgeven
- Productieteams en eindgebruikers trainen in het juiste en optimale gebruik van faciliteiten.
- Handleidingen met best practices ontwikkelen en delen om de technische vaardigheden van productieteams te verbeteren.
7. Een voorbeeld
We hebben net een mini-productielijn geïnstalleerd om vrachtwagens met verse aardappelen objectief te valideren (of niet). Het is een zeer goede investering die voor 80% goed werkt, maar er zijn nog enkele kleine IT-, technische en ontwerpproblemen die verbeterd moeten worden. Dit zou een van uw verbeterprojecten kunnen zijn. (bekijk de film).
Vereist profiel:
- Opleiding: Ingenieursdiploma in werktuigbouwkunde, elektromechanica, industriële techniek of een aanverwante discipline.
- Ervaring: Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een soortgelijke functie, idealiter in de voedselverwerkende of productie-industrie.
- Technische vaardigheden: uitstekende vaardigheden in probleemoplossing, projectmanagement en continue verbetermethodologieën (Lean, Six Sigma, enz.).
- Persoonlijke eigenschappen: Autonomie, kunnen analyseren en samenvatten, goede communicatieve vaardigheden, technische vaardigheden kunnen aanleren.
Prestatiedoelstellingen:
- Verminderen van technische storingen met [X]% per jaar.
- Verbeteren van de productiviteit van productielijnen door het uitvoeren van specifieke projecten.
- Meetbare bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit en veiligheid binnen de fabriek.
Heb je interesse?
Stuur dan je sollicitatiebrief met C.V. en foto naar :
Voor België
Ecofrost N.V.
t.a.v. Claire Hoflack
Europesestraat 34
B-7600 Péruwelz
E-mail : hr@ecofrost.be