Mission
Le responsable sécurité assure les missions et tâches du service qualité interne pour la prévention et la protection au travail - SIPPT - afin d’atteindre les objectifs fixés au département en matière de Sécurité et d’Environnement.
Responsabilités
Sécurité :
Le responsable sécurité assure les missions et tâches du service qualité interne pour la prévention et la protection au travail - SIPPT - afin d’atteindre les objectifs fixés au département en matière de Sécurité et d’Environnement.
Responsabilités
Sécurité :
- Etre un moteur dans l’implémentation des démarches de sécurité pour l’ensemble du site. A ce titre, développer une dynamique de sécurité au sein de l’entreprise afin que chaque acteur (direction, ligne hiérarchique, travailleurs, partenaires, …) développe un niveau optimal de sécurité dans la prise en charge des responsabilités quotidiennes.
- Assurer un suivi dynamique des différents impératifs de certification/d’agrégation au niveau des installations techniques, des équipements de protections collectifs et individuels.
- Assurer une présence forte sur le terrain afin de mettre en œuvre, avec les plans managers des divisions Panels et Flooring, les stratégies de sécurité telle que définies par les responsables de division.
- Vous suivez attentivement la législation sociale et l'appliquez correctement.
- Vous construisez des relations durables avec l'inspection sociale, la SPW, ONSS et êtes a l'ordre de mener des audits différentes à ce sujet (controles ONSS, ....)
- Vous avez un bon contact avec Alimento, les organismes de formations, le FOREM et d'autres instances gouvernementales et essayez de cartographiez les canaux de subvention possibles, suivez la mise en route et responsable de son reporting jusqu'à leur finalité
- Vous gérer le budget de formation et l'utilisez a son mieux possible dans le but d'avoir un maximum de temps de formation.
- Former le personnel interne/externe:
- A la politique de sécurité telle que définie par la société
- Aux risques potentiels ou réels de leurs activités.
- Au bénéfice pour la sécurité de l’amélioration de leur performance individuelle.
- A leurs responsabilités de respecter les procédures existantes.
- Aux conséquences potentielles des écarts par rapport à ces procédures
- Identifier et assurer le suivi des exigences légales applicables aux aspects sécurité.
- Identifier et prévenir les accidents potentiels et les situations d’urgence, proposer des solutions d’amélioration.
- Assurer l’analyse des accidents, des incidents et des non-conformités ; mener des actions pour en atténuer les conséquences, déclencher les actions correctives et préventives et confirmer leur efficacité.
- Etablir le reporting et les KPI mensuels pour les réunions de direction et la communication vers le terrain : indicateurs de sécurité, baromètre, safety report...
Environnement :
Assurer un suivi pro-actif, analyser, élaborer et mettre en œuvre des actions d’optimisation des intérêts énergétiques de l’entreprise au niveau :
des accords de branche sectorielle
des dynamiques liées aux émissions de C02
des politiques, systèmes et outils de co-générations
Ceci en tenant compte des impératifs législatifs en la matière notamment en termes de certifications et de permis.
Assurer le suivi et l’établissement du reporting régulier au niveau :
- CO2, eau, énergie, déchets
- Déclarations « Environnement » à remettre aux autorités régionales: VAL-I-PAc, FostPlus, EcoEmballage, REGINE, PISOE
- KPI mensuels
Qualité :
Mettre en œuvre dans son domaine de responsabilité les objectifs Qualité, Environnement et Sécurité.
Votre profil :
Français / Anglais: Très bonne connaissance
Néerlandais: La connaissance du néerlandais constitue un atout majeur
diplomé bachelier (ou master) ou expérience équivalente.
diplome niveau conseiller en sécurité niveau 2.
Description libre
Savoir-faire
- Maîtrise des processus de fonctionnement appliqués au sein du département
- Connaissance des processus de production
- Utilisation d’outils de communication efficace
- Utilisation aisée d’outils informatiques (tableurs, traitement texte, messagerie)
- Mise en œuvre et utilisation du système de qualité
- Niveau A1 (ou A2 avec expérience).
Savoir-être
- Empathie élevée
- Ecoute active développée
- Esprit logique
- Capacité d’organisation
- Ouverture d’esprit
- Sens de l’adaptation aux imprévus
- Esprit d’équipe
- Orienté action avec capacité de prise de recul
- Maîtrise de soi développée
- Résistant aux stress
- Sens de la responsabilité globale et complète (de A à Z)
Nous offrons :
- Un contrat de travail à durée indéterminée dans une entreprise en pleine croissance
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- Une rémunération correcte en relation avec vos compétences.
- Une possibilité d'évolution dans l'entreprise
- Des formations internes et externes
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